La force de la vulnérabilité chez l’équipe de direction
Au cours des années précédentes, les styles de direction autocratique, démocratique et transformationnel faisaient partie du manuel de l’équipe de direction. Toutefois, dans le monde post-pandémie d’aujourd’hui, il faut adopter un style de direction authentique et compatissant en vue d’améliorer la santé des membres de la direction et du personnel ainsi que les résultats scolaires des élèves. Apprendre encore plus.