Depuis nos débuts comme organisme sans but lucratif qui défend les intérêts de ses membres, nous sommes demeurés fidèles à notre engagement envers nos membres, notre personnel et le bien-être des collectivités. 

Nos efforts sont axés en priorité sur des moteurs de changement positif, qui ont une grande importance en ce qui concerne nos objectifs et notre capacité de tirer parti des ressources de notre organisation pour opérer des changements réels. C’est cet engagement qui a façonné notre approche envers nos piliers prioritaires définis dans notre premier rapport sociétal. Ces piliers incluent (1) notre personnel et nos communautés, (2) notre RAEO et (3) notre environnement, et visent à offrir valeur et commodité à nos membres ; à favoriser la croissance personnelle et professionnelle de nos employé.e.s ; et à améliorer la résilience de nos communautés.   

Surtout, notre approche vient affermir la confiance accordée au RAEO et notre capacité de protéger ce qui importe vraiment pour nos membres — leur famille, leur santé et leurs biens.      

Nous sommes heureux de partager le Rapport sociétal 2023 du RAEO. 

Points saillants du Rapport sociétal 2023, le RAEO a réussi à :   

• Contribuer 65 000 $ à l’appui de la littératie et de l’éducation pour les étudiant.e.s des communautés autochtones.   

• Renforcer notre proposition de valeur employeur en donnant vie à nos valeurs fondamentales.  

• Favoriser la compréhension et l’avancement des initiatives d’accessibilité, d’inclusion, de diversité et d’équité (AIDE) en collaboration avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI).  

• Reconnaître l’excellence et l’apprentissage continu avec des prix du RAEO.  

• Améliorer l’expérience des membres grâce au programme « Conjuguons nos efforts ».    

• Protéger la confidentialité de nos données et la sécurité de nos réseaux.  

Vous avez des questions ? Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel au service d’engagement communautaire.